En la actualidad, la inclusión en el entorno laboral no es solo un tema de moda, sino una necesidad imperante en cualquier organización que aspire a la excelencia y la equidad. Ser inclusivo no se trata simplemente de cumplir con cuotas, sino de crear un ambiente donde cada individuo se sienta valorado y respetado por…
En un mundo empresarial en constante evolución, la capacidad de adaptarse y prosperar en entornos cambiantes es fundamental. La transformación digital se ha convertido en un componente esencial para garantizar la supervivencia y el éxito a largo plazo de las empresas. Sin embargo, llevar a cabo una transformación digital efectiva no es tarea sencilla. Requiere…
El empoderamiento ha emergido como un concepto fundamental en el ámbito del liderazgo, sin embargo, su verdadera esencia a menudo se diluye en prácticas superficiales. A medida que observamos la dinámica actual en el ejercicio profesional, es evidente que muchos líderes emplean el término “empoderamiento” de manera equívoca, confundiéndolo con la simple delegación de tareas…
Apreciados líderes y visionarios empresariales, en el emocionante mundo de la gestión organizacional, una de las decisiones más trascendentales que una compañía puede tomar es la migración a SAP S/4 HANA. Esta transformación va más allá de una simple actualización tecnológica; es una oportunidad para impulsar el crecimiento, mejorar la eficiencia y asegurar la relevancia…
La cultura organizacional, el clima y la gestión del cambio son elementos fundamentales para el éxito de cualquier empresa, puesto que están estrechamente relacionados y se influyen mutuamente creando un entorno propicio para el crecimiento y la adaptación organizacional. En este artículo, exploraremos cómo se interrelacionan estos tres conceptos y cómo su comprensión y gestión…
El ser humano tiene una tendencia innata a resistirse al cambio. Nuestro cerebro está diseñado para buscar la estabilidad y la familiaridad, lo que a menudo nos lleva a resistirnos a cualquier tipo de cambio, incluso cuando sabemos que podría ser beneficioso para nosotros. Sin embargo, es posible superar esta resistencia y abrirnos a nuevas…
¿Qué fenómeno psicológico se ha generado tras las redes sociales, que ha apalancado su acelerado crecimiento?
Las redes sociales, se han convertido en verdaderas herramientas de socialización, comunicación y de conocimiento a través de las cuales compartimos nuestros acontecimientos, logros y experiencias, han abierto un espacio de reencuentro, de actualización y de conexión, que nos brindan la posibilidad de generar redes de tipo profesional a través de las cuales compartir nuestro conocimiento y ampliar nuestro grupo social o de influencia.
Los retos que afrontan las empresas ante el desarrollo y crecimiento de un mercado cada vez más globalizado, han exigido a las organizaciones captar colaboradores altamente comprometidos con su trabajo, eficaces y que posean además de las competencias técnicas, habilidades y competencias blandas que les permitan adaptarse a un entorno cada vez más cambiante, sobretodo en aquellos niveles en los cuales se requiere liderar procesos claves de la organización.
Esta aplicación y medio empresarial ha alcanzado en muchos casos un gran crecimiento como fuente primaria de información y comunicación. Sin embargo, su proyección como herramienta de productividad y plataforma de colaboración no está plenamente identificada, y por ende su potencial para crear mayor valor para el negocio está en ciernes de ser explotado. ¿Cómo dar el siguiente paso y convertirla en una herramienta de gestión altamente rentable y efectiva?
La inmersión de las compañías en Internet se está acelerando y se convierte en un espacio de diálogo necesario con las diferentes audiencias. ¿Cómo lograr que este medio interactivo sea efectivo y rentable a la vez?
