Gestión del cambio

Juntos llevamos tu organización al siguiente nivel, paso a paso

En Tres60 somos los aliados estratégicos que su organización necesita

En Tres60, somos los aliados estratégicos que su organización necesita para asegurar la adopción efectiva y sistemática de los cambios estratégicos y táctico operativos que debe vivir en la actual dinámica de mercado, llegando incluso a procesos de transformación de alta complejidad e impacto. Hemos acompañado fusiones, implementaciones tecnológicas, proyectos de eficiencia operativa, cambios de estrategia, ajustes en la estructura o adaptaciones de la cultura corporativa, codo a codo y guiando el proceso en cada paso.

Más de 13 años de experiencia en proyectos de alto impacto

En compañías de diferentes sectores en Latinoamérica, hemos garantizado transformaciones sostenibles, asegurando una transición fluida y efectiva para todos los involucrados, facilitando la adopción de nuevas formas de trabajo y la integración del cambio en la cultura organizacional.

Nuestro enfoque se basa en el marco internacional HCMBOK

Contamos con el aval de HUCMI para actuar como consultora especializada asegurando precisión y profesionalismo en cada etapa del camino, a la par que contamos con expertos altamente capacitados y certificados, que comprenden las necesidades específicas de la organización o proyecto, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que minimizan riesgos y maximizan los resultados, beneficios del cambio y generación de valor.

Tres60

Desafíos y necesidades

  • Desconocimiento de qué acciones se deben atender desde gestión del cambio.
  • Comprensión errada en la que gestión de cambio implica solo comunicación y sensibilización.
  • Falta de promoción del cambio por parte de los lideres.
  • Resistencias naturales frente a los procesos de cambio por parte de las personas.
  • Baja adopción del cambio por parte de los colaboradores.
  • Impacto en los objetivos del proyecto o del negocio por cuestiones relacionadas con el factor humano.
  • Presión de la cultura sobre la estrategia y objetivos.
  • Compromiso, resultados, innovación y productividad comprometidos por baja adhesión al cambio.
  • Parámetros de gente y cultura que generan barreras e impactos.
  • Necesidad de alinear a los colaboradores con el cambio que está viviendo la organización.
  • Falta de herramientas para manejar y aplicar el cambio de manera positiva.
  • Necesidad de asegurar cambios sostenibles en la organización.
  • Cultura y sistemas de liderazgo en la organización que no apropian de manera positiva el cambio.

Tres60

Servicios y productos

  • Diagnóstico de la madurez para la adopción del cambio en las organizaciones.
  • Desarrollo de la estrategia de cambio.
  • Desarrollo del plan general y de comunicación para el cambio.
  • Formación al equipo en gestión del cambio organizacional – HUCMI.
  • Formación al equipo en gestión del cambio para equipos – HUCMI.
  • Desarrollo de la estrategia y plan de capacitación.
  • Ejecución de Team Buildings o Train The Trainers – TTT .
  • Gestión y movilización de stakeholders.
  • Gestión de impactos de cambio.
  • Planificación y direccionamiento del sostenimiento del cambio.
  • Coaching y mentoría para el cambio.
  • Coaching ejecutivo enfocado en plan de transformación.
  • Indicadores de gestión del cambio.
  • Consultoría integral en gestión de proyectos de cambio (ejecución).
  • Acompañamiento en proyectos ágiles y desarrollo de cultura ágil.
  • Mentoría en gestión de proyectos de cambio.
  • Auditorías y procesos de mejora continua de la gestión del cambio.
  • Diseño e implementación de change management office – CMO.
  • Change readiness assessments.
  • Change leadership development.
  • Data-driven change management basado en HCMBOK ®

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