Las empresas se renuevan y mejoran continuamente para permanecer activas y hoy viven cambios internos producto del empleo de nuevas tecnologías, metodologías, procesos, entre otros. Estos exigen consolidar nuevos aprendizajes y, muchas veces, desaprendizajes, es aquí donde los formadores cumplen un papel protagónico. ¿Sabías que una mala capacitación podría generar pérdidas de hasta un 70%…

¿Sabías que la motivación contribuye a reducir la incertidumbre, el antagonismo y el presentismo en cualquier organización?   Gestionarla es una actividad estratégica y transversal de la gestión del cambio, tal y como se ve en la guía HCMBOK.  Y es que equipos altamente motivados se comprometen y son más tolerantes al estrés y otros malestares que producen…

¿Quién no ha tenido alguna vez una mala relación laboral con un colega o líder? Es posible incluso que estas hayan escalado a conflictos que afectaron el rendimiento y logro de objetivos del área o la organización.  Estamos en el terreno de las relaciones laborales. Sucede más a menudo de lo esperado, una mala o buena…