Actualmente se reconoce a la sostenibilidad empresarial como el enfoque estratégico más acertado para que las empresas puedan crear negocios y productos con un alto valor, garantizando al mismo tiempo que sus operaciones y resultados no tengan un impacto negativo en el ambiente y la sociedad. De esta manera, tiene como objetivo principal integrar los factores medioambientales y sociales con los objetivos empresariales, generando reconocimiento por parte de su audiencia, mejorando su imagen corporativa y oportunidad de inversión.  

En este sentido, muchas empresas buscan iniciar un proceso de transformación para convertirse en una empresa sostenible. Debemos, tomar en consideración que la sostenibilidad comienza desde las acciones que realizar los colaboradores de manera diaria, es decir, que la transformación hacia la sostenibilidad empresarial empieza impactando la cultura organizacional hasta verse reflejado en la imagen que transmiten hacia el público.  

Por ello, en este proceso debe estar liderado por profesionales que reconozcan cuáles son las estrategias aplicables a la empresa y evalúen el estado actual de las áreas de mejora para comenzar a trabajar en ellas. Además, es necesario que los líderes les enseñen a los miembros de su equipo a identificar qué otras partes de la organización podrían mejorarse y qué proyectos pueden ejecutarse con mayor eficacia. Asimismo, el proceso de transformación hacia la sostenibilidad empresarial requiere que los líderes fomenten la capacidad de innovación en los colaboradores, ya que es el centro de la sostenibilidad de una empresa al ser necesario para crear nuevas estrategias para alcanzar los objetivos sostenibles a largo plazo. 

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