En Tres60 ofrecemos programas de certificación y capacitación en gestión del cambio y transformación organizacional, diseñados para preparar tanto a profesionales y líderes, como a equipos InCompany para manejar eficazmente los procesos. Nuestros programas también aumentan el compromiso y ayudan a alcanzar los objetivos estratégicos de las organizaciones.
En compañías de diferentes sectores en Latinoamérica, hemos garantizado transformaciones sostenibles, asegurando una transición fluida y efectiva para todos los involucrados, facilitando la adopción de nuevas formas de trabajo y la integración del cambio en la cultura organizacional.
Nuestros programas también aumentan el compromiso y ayudan a alcanzar los objetivos estratégicos de las organizaciones.
El enfoque del entrenamiento The Human Change Management Body of Knowledge - HCMBOK® Training and Certification Program, lo llevará a desarrollar conocimientos y habilidades de gestión del cambio organizacional, a fin de reducir el antagonismo, aumentar el compromiso y apoyar cualquier proyecto para alcanzar sus objetivos estratégicos. Siendo así el facilitador que gestiona el cambio de una manera estructurada y sistémica.
Ofrecemos certificaciones en gestión del cambio HCMBOK®️ para abordar la falta de conocimientos en el equipo, reducir la incertidumbre sobre cómo gestionar el cambio, mitigar riesgos profesionales asociados al fracaso del proyecto, brindar nuevas herramientas a tus clientes, proporcionar herramientas prácticas aplicables y generar nuevas capacidades organizacionales.
HCMBOK® to AGILE Training and Certification Program, es especialmente creado para gestión del cambio en proyectos gestionados con enfoques ágiles, busca desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del factor humano, a la vez que se conoce y comprende la aplicación del HCMBOK® en estos entornos.
Ofrecemos certificación HCMBOK®️ to AGILE para abordar la dificultad de gestionar el cambio en proyectos ágiles, adaptar procesos para mayor agilidad, proporcionar información y herramientas específicas para gestionar proyectos ágiles, comprender los principios del agilismo y fomentar una cultura de agilismo.
Sensibilizar, informar y formar son piedras angulares del liderazgo para el cambio. Formamos líderes capaces de movilizar y entusiasmar a los colaboradores en los cambios organizacionales, bajo una guía estructurada y unos principios claros para abordar eficientemente el factor humano y lograr resultados efectivos y visibles.
Ofrecemos capacitación en Change Leadership Management para mejorar las competencias y conocimientos de los líderes, y prepararlos para enfrentar y gestionar el cambio de manera efectiva.
Nuestro programa se centra en sensibilizar, alinear y movilizar a profesionales y organizaciones hacia un cambio continuo para mantener la competitividad. Abordamos las barreras al cambio humano, fomentando el autoconocimiento y la autogestión del cambio, impulsando un entorno de creatividad e innovación, y destacando el papel crucial de cada persona como agente activo del cambio organizacional.
Como parte de los procesos de HCMBOK Y HCMBOK AGILE, se cuenta con acceso gratuito por 1 año a HCMBOK TOOLS, un sistema integrado que permite conectar diversas actividades de Gestión de Cambios y además genera automáticamente gráficos, indicadores, paneles de control y un Cockpit Management para que el valor del trabajo realizado se vuelva tangible y medible.
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