El Human Change Institute Management, HUCMI por sus siglas es un centro de entrenamiento en gestión del cambio y gestión de cambio ágil organizacional con presencia en 27 países al rededor del globo. Es uno de los proveedores de educación calificado de la Asociación de profesionales de gestión del cambio.

Cursos 

A través de nuestros programas de certificación, capacitamos y certificamos a organizaciones y profesionales en gestión de cambio organizacional y gestión del cambio para entornos ágiles, bajo el conjunto de metodología, herramientas y buenas prácticas contenidos en el HCMBOK® – Human Change Management Body of Knowledge y el HCMBOK® to Agile. 

Packs

Gestión ágil

MANAGEMENT 3.0 + HCMBOK TO AGILE

Gestión del cambio

HCMBOK TRAINING & CERTIFICATION PROGRAM + HCMBOK TO AGILE

Modalidad: Taller

Duración: 4 Horas

Descripcion: Identificar la importancia del cambio en la competitividad empresarial a fin de potencializar al máximo el factor humano, atendiendo elementos de la cultura y estrategia de la organizacional.

Modalidad: Taller

Duración: 8 Horas

Descripcion: Identificar los componentes de la cultura organizacional y la comunicación  como agente facitador en su consolidación.

Modalidad: Taller

Duración: 3 Horas

Descripcion: Familiarizarse con la herramienta psicotécnica que permite identificar los neurotalentos, y la forma como interpretamos la realidad y nos relacionamos con los otros.

Modalidad: Taller

Duración: 8 Horas

Descripcion: Fomentar el trabajo en equipo, mejorar la comunicación y fortalecer el trabajo colaborativo entre los miembros.

Modalidad: Taller

Duración: 3 Horas

Descripcion: Brindar las herramientas necesarias para poder comunicar e informar de una manera clara y simple, y así, aumentar la efectividad en la comunicación interpersonal.

Modalidad: Taller

Duración: 3 Horas

Descripcion: Brindar las herramientas necesarias para poder comunicar e informar de una manera clara y simple, y así, aumentar la efectividad en la comunicación interpersonal.

Modalidad: Taller

Duración: 3 Horas

Descripcion: Fomentar las habilidades que conllevan al proceso creativo.

Cursos de actualización

Tienen como finalidad actualizar y afianzar los conocimientos de los miembros y líderes de los equipos de trabajo en la empresa.

Modalidad: Curso

Duración: 16 Horas

Descripcion: Desarrollamos en los responsables de impartir entrenamientos, capacitaciones o transferencias de conocimiento, las competencias necesarias para gestionar y ejecutar procesos de enseñanza, a la vez que aprende una metodología estructurada y comprobada, con el fin de garantizar su calidad y efectividad, medible en indicadores.

Modalidad: Curso

Duración: 12 Horas

Descripcion: Sobre el perfil diseñado conjuntamente con Talento Humano, desarrollamos en los colaboradores las competencias comunicativas y técnicas requeridas para soportar las diferentes iniciativas de la organización.

Modalidad: Curso

Duración: 8 Horas

Descripcion: Identificar los procesos psicológicos y neurológicos que intervienen en los procesos de cambio a nivel del individuo y que por ende trascienden en el comportamiento.

Modalidad: Curso

Duración: 4 Horas

Descripcion: Identificar los patrones comportamentales y motivacionales de los colaboradores, asociado con las características biológicas y del entorno social (generacional) y su incidencia y manejo en el ámbito laboral.

Modalidad: Curso

Duración: 12 Horas

Descripcion: Desarrollo de las habilidades que componen la inteligencia emocional, a fin de gestionar las emociones en el relacionamiento con otros.