La Asociación Mundial de Directores de la Felicidad tiene como objetivo unir y formar a todas las personas que tienen un interés en común: trabajar para que las personas dentro y fuera de las organizaciones sean más felices.

Conoce más sobre DIRFEL

¿A QUIÉN BENEFICIA EL CIAF?

Entendemos que la gestión y el liderazgo de las empresas es transversal en la organización, por tanto, los alumnos interesados en aprender a gestionar y liderar sus empresas o departamentos con base en la felicidad tienen posiciones y estudios muy variados.

Nuestros alumnos son directores de RRHH, gerentes, directores generales, directores de departamento, coach de diferentes escuelas, consultores de RRHH y de negocio, managers, abogados, biólogos, médicos, ingenieros, entre otros.

¿PARA QUÉ SIRVE EL CIAF?

El Certificado Internacional ADVANCED de la Felicidad DIRFEL (CIAF), sirve para aprender a gestionar, presentar, introducir y liderar de forma integral la felicidad en las empresas con base en la evolución o revolución de sus sistemas, procesos y políticas, con el objetivo de retener y atraer el talento en las organizaciones.

¿POR QUÉ EL CIAF?

El mundo ha cambiado.
Es el presente, no es el futuro. Las organizaciones que van a sobrevivir los próximos cinco y diez años son las que inviertan activamente en la FELICIDAD de las personas que las conforman.
Las empresas tienen que acostumbrarse a que ellas ya no solo entrevistan a sus candidatos, sino que los candidatos con Talento también las están entrevistando.
Las personas son la única Ventaja Competitiva que existe.
Hay dos tipos de organizaciones: las que empiezan su Viaje de la Felicidad y las que se han quedado en el siglo pasado.
¿Cuál es la suya?
La Felicidad en las organizaciones ha venido para quedarse, no hay vuelta atrás.
En DIRFEL formamos a las personas que quieren realizar su Viaje de la Felicidad con nosotros, aprendiendo las metodologías propias y únicas para mejorar, crecer y conseguir que sus empresas puedan retener y atraer el mejor Talento.

– Pedro Galván

FORMAS DE PAGO

  1. Pago en efectivo / Trasferencia bancaria : Cuenta de ahorros Bancolombia No. 682-619246-88 a nombre de Comunicación 360 Grados S.A.S., Nit 900364174-1 y envío del soporte de pago a contacto@tres60.co.
  2. Pago con tarjeta débito** /credito: A través de PayU Latam***, haga clic en el botón que se encuentra a continuación.

2 DÍAS INTENSIVOS
4 BLOQUES
16 HORAS

8:00am – 12:00m

  • 1′ Presentación de todas las personas. Conocernos y presentaciones
  • 10′ Caso A: Te puede pasar a ti. Lectura del caso y trabajo individual
  • 25′ Breve introducción de la Historia de la Felicidad. 
  • 40′ Expondremos el Credo DIRFEL y Manifiesto DIRFEL. Participación
  • 70′ Descanso Café
  • 80′ Teoría sobre estudios científicos de la felicidad en la organización y las personas. 
  • 100′ Caso B: Un día cualquiera en la oficina. Lectura del caso y trabajo individual
  • 130′ Fundamentos Psicología positiva, clima laboral, escuelas de Coaching. 
  • 160′ Descanso Café
  • 180′ Filosofía de la Felicidad DIRFEL: todas las variables. 
  • 200′ Caso C: El poder de las personas. Lectura del caso y trabajo individual
  • 220′ Sistemas de gestión, dimensionamiento, ejemplos de éxito. 
  • 240′ Fin Bloque 1

2:00pm – 6:00pm

  • 1′ Caso D: Cómo es la personalidad de un DIRFEL. Lectura del caso y trabajo individual
  • 10′ Discusión del Caso. Trabajo en equipo
  • 25′ BRILLA. Dirfel como persona
  • 40′ Objetivo, práctico, humano, auténtico, íntegro. Participación
  • 50′ Práctica de Asertividad: ejercicios. Participación
  • 70′ Gestión de las consecuencias – justicia. 
  • 80′ Congruencia con la vida personal. 
  • 100′ Descanso Café
  • 115′ Caso E: Vamos a ver si nos entendemos. Lectura del caso y trabajo individual
  • 130′ Discusión del Caso. Trabajo en equipo
  • 160′ EMPATIZA. Dirfel entiende a los otros
  • 180′ Descanso Café.
  • 200′ El coaching y el mentor. 
  • 210′ Trabajando la prepotencia y la ansiedad. 
  • 220′ Escucha activa. Participación
  • 230′ Gestión de los conflictos. Participación
  • 240′ Fin Bloque 2

8:00am – 12:00m

  • 1′ Caso F: ¿Ha quedado claro? Lectura del caso y trabajo individual
  • 10′ Discusión del Caso. Trabajo en equipo
  • 25′ ENDULZA. Dirfel y las herramientas
  • 40′ Relaciones positivas vs relaciones tóxicas. Participación
  • 50′ Formación multidisciplinar. Participación
  • 60′ Enseñando en el trabajo diario. Participación
  • 70′ Descanso Café
  • 85′ Oficinas felices. Participación
  • 100′ Flexibilidad horaria, sueldo y conciliación. Participación
  • 120′ Adiós a la comida basura y personas saludables. Participación
  • 140′ Caso G: Bravo y bravo. Participación
  • 150′ Discusión del Caso. Participación
  • 180′ Descanso Café
  • 195′ APLAUDE. Dirfel como multiplicador
  • 210′ Procesos de reconocimiento y protección. Participación
  • 225′ Hacer que sea suyo, empoderar, crear embajadores. Participación
  • 235′ Fomento del trabajo en equipo. Participación
  • 240′ Fin Bloque 3

2:00pm – 6:00pm

  • 1′ Caso H: ¿Y mi estrategia?. Lectura del caso y trabajo individual
  • 10′ Discusión del Caso. Trabajo en equipo
  • 25′ CREA. Dirfel mejora la empresa
  • 35′ Nuestra cultura, valores, gestión de generaciones y el cambio. Participación
  • 50′ La estrategia, HR Analytics, dimensionamiento. Participación
  • 65′ Comunicación, Employer Branding y RSC. Participación
  • 80′ Machismo, medio ambiente, LGBTQ. Participación
  • 95′ Descanso Café
  • 100′ CASO FINAL: Planificación Estratégica de la Felicidad. Participación
  • 115′ Discusión del Caso por equipos
  • 130′ Acciones concretas. Trabajo en equipo
  • 160′ Calendarios. Trabajo en equipo
  • 180′ Gestión de Presupuestos. Trabajo en equipo
  • 200′ Presentaciones. Equipos
  • 210′ Descanso Café
  • 220′ Resumen y consideraciones finales. Participación
  • 230′ Entrega Diplomas CIAF
  • 240′ Fin del CERTIFICADO

La agenda de la certificación puede variar ligeramente en sus contenidos o en su horario conforme a las indicaciones recibidas desde DIRFEL.

Como regalo por tu participación obtendrás Diploma de la Felicidad Directivos BASIC o
Diploma de la Felicidad de Colaboradores BASIC, valorado en USD 400

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Pedro Galván

Presidente y fundador de DIRFEL, es escritor, ha viajado a más de 50 países, curioso, apasionado, convencido de sus imperfecciones, presentador de radio, contento con sus inseguridades, alumno y profesor de las mejores universidades como Stanford, ESADE, IESE, Bocconi o el Instituto de Empresa entre otros, coach de PNL, ha colaborado con Common Threads, UNICEF, Special Olympics, 46664, Save The Children, Miami Rescue Mission o el Instituto de Transplantes y Donación de Órganos, comparte y colabora enseñando arte a gente con problemas de adicción.

LinkedIn:

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Certificado Internacional Advanced de la Felicidad.
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